"To acknowledge the duty that accompanies every right"
| 国際会長（IP）Jennifer Jones（オーストラリア） | |
主題 |
Building today for a better tomorrow |
スローガン |
On the MOVE !! |
| アジア地域会長（AP）田中 博之 (東京多摩みなみ) | |
主題 |
‘Action’ |
スローガン |
‘With Pride and Pleasure’ |
| 主題 | “風となれ、ひかりとなれ” |
| スローガン | “こころ豊かにあるために、輝くために” |
次期理事 |
直前理事 |
書記 |
会計 |
古田 裕和
（京都トゥビー） |
遠藤 通寛
（大阪泉北） |
河口 裕亮
（彦根シャトー） |
伊藤 文訓
（長浜） |
行政監事 |
財政監事 |
理事事務局長 |
大野 勉
（神戸ポート） |
岩本 悟
（熊本にし） |
林 宏一
（彦根） |
| →事業通信 | ||
| 役 職 名 | 氏 名 (所属クラブ) |
事 業 主 題 |
| Ｙサ・ユース 事業主任 |
荒 川 恭 次
（名古屋グランパス） |
あなたのその想いを生かすために・・・・ |
| →YMCAサービス・ユース事業委員会（Yサ・ASF・YIA） | ||
| 地域奉仕・環境 事業主任 |
渡 壁 十 郎 （長浜） |
「協調と協働」 ～Ｌｅｔ'ｓ ｇｅｔ ｓｔａｒｔｅｄ～ 『さあ、始めよう！』 |
| →地域奉仕・環境事業委員会（CS・TOF） | ||
| ＥＭＣ事業主任 | 牧 野 篤 文
（京都トップス） |
「メンバー満足度」の向上こそがワイズ発展の道 |
| →EMC事業委員会 | ||
| 国際・交流事業主任 | 前 田 香 代 子
（熊本ジェーンズ） |
豊かな人生を、思いを同じくする 仲間と共に Lifelong fulfilment through Y's Men's values |
| →国際・交流事業委員会（YEEP・STEP・IBC・DBC） | ||
| メネット事業主任 | 大 野 勉
（神戸ポート） |
新しい風に愛をこめて！ メネットらしい発想から生まれ、 愛をもって活動するメネット事業を通して、ワイズダムへ新たな風を送ろう！ |
| →メネット事業委員会 | ||
→部会予定 |
||
| 中部部長 | 小林 滋記 （名古屋南山） |
輪を拡げ 明るく楽しく 元気よく YMCAとともに |
| 中部HP http://www.ys-chubu.jp/ | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| びわこ部部長 | 東 康彦 （滋賀蒲生野） |
メンバーよし、YMCAよし、 クラブよし、そして社会に奉仕 |
| びわこ部HP http://www.za.ztv.ne.jp/h6g6grsw/ | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| 京都部部長 | 島 田 博 司 (京都ウエスト) |
限界を超えろ！ ～Y 'ｓ Ｐｏｗｅｒ？ Ｎｏ Ｌｉｍｉｔ！～ |
| 京都部HP http://ys-kyotobu.jp/ | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| 阪和部部長 | 飯 沼 眞 （大阪泉北） |
平和、公平・平等、多様性 ＝生命（いのち） |
| 阪和部HP http://yshanwa.boo.jp/ | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| 中西部部長 | 掛谷 太郎 （大阪茨木） |
We can do it! ～為せば成る～ |
| 中西部HP http://chuseibu.com/ | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| 六甲部部長 | 柏 原 佳 子 （芦屋） |
スピンネーカーの帆に風を集めて |
| 六甲部HP http://www.kobeymca.org/ys/index.cgi | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| 瀬戸山陰部部長 | 阪 田 悦 規 (姫路) |
ＹＭＣＡと共に |
| 瀬戸山陰部HP | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| 西中国部部長 | 藤 川 洋 （広島） |
前へ、明日へ、世界へ、 地域の宝として |
| 西中国部HP https://ys-nishi-chugokubu.jimdo.com/ | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
| 九州部部長 | 堀 隆之 (熊本みなみ) |
あなたが拡げるワイズの絆 ～Ｓｐｒｅａｄ ｔｈｅ ｂｏｎｄ ｏｆ Ｙ 'ｓ～ |
| 九州部HP http://ys-kyusyu.minikite.com/ | ||
| →部長方針・活動計画（PDF） | ||
